刚过去的6月，多家药企为降本、转型或聚焦核心业务等各种理由，开始裁员。就连财大气粗的巨头药企，都在接连裁员：
就在昨晚，默沙东宣布了裁员 6000 岗位的计划，占总人数 8%。这是 30 亿美元年度成本削减计划的一部分。公司称会协助被裁员工培训转业，还将缩减全球地产规模，优化制造网络，裁减行政、销售和研发岗位，同时在战略增长领域进行招聘。Keytruda 将面临仿制药竞争，HPV 疫苗 Gardasil 销售额下滑，中国市场需求疲软，共同导致默沙东的成本削减计划。其他巨头也在缩减成本，拜耳两年裁超 1.1 万人以省 20 亿欧元，百时美施贵宝、辉瑞也有各自的成本削减计划。
Moderna 虽已缩减研发/运营成本约 15 亿美元，但仍需裁员 10%，年底员工将少于 5000 人。CEO 在全员信中称此决定艰难，是为适应业务现状、保持财务健康。公司已有 3 款产品获批，未来三年有望再获 8 项，将聚焦肿瘤学等领域。其原始新冠疫苗销售额大降，另一款疫苗竞争力不足，虽有新疫苗获批但受限。近几个月，Moderna 多次削减开支，搁置日本工厂计划，还调整了研发策略，仍坚持 2025 年营收预期，即将公布二季度 earnings。
基因泰克在南旧金山总部裁员 87 人，涉及多部门，这是 15 个月内第四次裁员，累计影响超 700 岗位。此前 5 月已裁 143 人，罗氏称此举是为适应环境、提高效率。公司有 2000 个空缺岗位，预计 2025 年员工总数稳定。去年 4 月，基因泰克曾裁 3% 员工（436 人），8 月关闭癌症免疫学研究部门并再裁 93 人。今年 4 月，其母公司罗氏在加州裁 108 人，后宣布在美国投资 500 亿美元。
Rocket Pharmaceuticals裁员 30%，并聚焦心血管疾病项目，这导致部分疗法获批时间推迟。起因是其 Danon 病基因疗法试验出现死亡案例，FDA 暂停试验。公司去年底有 299 名员工，此次裁员 80 人，将产生 350 万美元遣散费。其血液学资产中，仅一款疗法获优先推进，另两款计划推迟。若某疗法获批，可能获优先审评券，该券价值不菲。调整后，公司现金可支撑至 2027 年二季度。
GSK 因将一款疫苗的生产转移至宾州工厂，计划在马萨诸塞州 facility 裁员 150 人，10 月初开始，持续至 2026 年 3 月。该 facility 现有 200 人，转型后专注研发。宾州工厂正投资 8 亿美元扩建，预计 2027 年底和 2028 年底分别启用部分设施，还计划新增 200 个岗位。此外，GSK 全球研发部门少数岗位也将受资源重配影响。
其他中小型药企的裁员计划不胜枚举，仅仅在过去的6月，就有以上诸多大药企裁员。
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2025-07-27
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